Founding of companies
We provide help for projects for the founding of a company, in the fields of project management, company organization and the rationalisation of supplies, creating strict cost control. Through coordinating and grouping the purchasing of supplies and furniture for two new elderly Home, (EMS La Châtelaine and Résidence De La Rive), gaining up to 50% savings on quoted prices.

Creation of a HR department in a binational start-up
Based in Germany and Switzerland, this company underwent a lightning growth and had to review its HR policy with the objective of keeping, renumerating and motivating its best members of staff.

Recruitment for a medium-sized company (SME)
To define with the management of this rapidly growing SME its urgent recuitment needs and to manage the process of recruitment.

Labour law counsel
To advice on dismissal procedure in a particularly sensitive case where the company had acted illegally, in order to ensure an effective outcomer in circumstances that could have tarnished the company's reputation.

Creation of a central purchasing function for a leading private bank
Establishing a purchasing department in a large private bank. Professionalisation of the bank`s activities, implementation of a management system,and simplification of work processes.

Reorganization of housing stock
Reorganization of the office surfaces of a local bank, with a 30% reduction in the surface area needed (and reduced costs),and a reduction of 50% in the number of administrative buildings occupied.

Swisswide Intranet Shop
Setting-up at a national level of a centralized intranet provisioning system. 35 million of cost reduction realized in 4 years. UBS Switzerland.

Creation of a sustainable transport plan
Creation, in 1991, of a transportation plan for SBC Geneva : encouragement of public transport, car-sharing, etc.......Evaluation and establishment of the specifications of the transport plan of an industrial company.

Eco-friendly products
Definition of a range of eco-friendly products (including the participation in the creation of a type of recycled paper which fulfilled high requirements).
 

Success Story: 20% saving !

Our clients express themselves:

Prestations RH aux entreprises:

Les prestations d’OrgaLog nous ont fait gagner énormément de temps pour mettre en place l’administration des RH. L’implication personnelle de la Consultante en faveur de la bonne marche de l’établissement a constitué une réelle valeur ajoutée dans un esprit de partenariat efficace. Nous ne pouvons que recommander de faire appel à leurs services – sur mesure – particulièrement si l’entreprise n’a pas de Responsable Ressources Humaines spécifique.

Nathalie Hardyn
Directrice-Adjointe
CCIG - Chambre de Commerce, de l'Industrie et des Services, Genève

---...---

Votre intervention a été précieuse dans notre société puisqu’elle nous a permis de nous arrêter et de nous poser les bonnes questions. Nous avons le sentiment que nous sommes mieux armés pour la route à suivre, et que nous savons désormais, grâce à votre aide, quoi faire et comment le faire.

Claude Cornaz
Administrateur délégué
SwissElectricity.com SA

---...---

Les engagements, le règlement des litiges avec le personnel et la fin des rapports de service sont souvent soumis à des dispositions juridiques difficiles à maîtriser totalement et précisément quand on est généraliste. Avoir un conseil à disposition, que l’on active selon nos besoins, - de la relecture d’un courrier à la mise en place d’une stratégie dans un cas complexe qui risquerait de s’étaler sur plusieurs mois -, représente une économie de temps et d’argent pour la direction. Inutile d’avoir un collaborateur expert dans ce domaine, qui serait fréquemment sous-utilisé. La facilité des transmissions par emails et la rapidité des réponses font d’OrgaLog une solution légère et flexible.

Véronique Schmied
Directrice
La Châtelaine espace de vie

---...---

In OrgaLog we found a partner that understands our needs, our specificity and our challenges. Thanks to OrgaLog consultant’s high level of professionalism and strong commitment, we have been able to build up our whole HR function ranging from HR strategy to well defined processes and cascading to the whole spread of HR operational activities, such as compensation and benefits, creation of job descriptions, objectives setting, employee guidelines, etc..  for our offices located both in Switzerland and Germany.

Anders HÄRFSTRAND
CEO of Nitec Pharma AG.

---...---

Les entretiens de satisfaction, effectués au sein de 2 départements m'ont aidé à améliorer et optimiser notre organisation, et me permettent désormais en tant que directeur de mieux cerner et soutenir mes collaborateurs.

P.M. Roccaro,
Directeur
Roccabois SA Charrat

---...---

They trusted us:

Aéroport de Genève, BNP, BP, CASS, Chambre de Commerce et d’Industrie Genève, CHUV, Depth SA, Dimatec SA, EMS La Châtelaine, EMS Résidence de la Rive, EOS, Etat de Genève, FIPOI, Firmenich, HSBC (Suisse) SA, Kona Distribution SA, LODH, Merckserono, Migros, Moser Vernet & Cie, Nitec Pharma, OCE (Office Cantonal de l’Emploi Genève), Omarini Architectes, Palexpo, Roccabois SA, Rolex, Science & Environnement Sàrl, SwissElectricity, Tech Data International, Tetrapack, TotalFina, TPG, TSR, UBP, UBS SA

.