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Optimisez
vos
ressources !

Car il est souvent plus rentable de réduire
rapidement ses charges inutiles et ses pertes en productivité que de trouver de nouveaux marchés/clients.

Pour y parvenir et contribuer
au succès de votre entreprise,
nous vous proposons :

Une analyse complète et rapide:

• de votre organisation et de vos processus

• de vos dossiers du personnel, politique salariale et indicateurs

• de vos charges et de votre infrastructure

Nous passons en revue les éléments significatifs ci-dessus, en appliquant une approche méthodologique structurée, couplée à de larges expériences et bagages, ce qui nous permet de proposer rapidement des solutions sur les plans:

• stratégiques

• opérationnels

• concrets

• immédiats

Notre offre:

Service "Abonnement" ciblé et adapté à vos besoins

Votre avantage: un engagement pour un montant et une somme limités, pour disposer d'un accès simple et efficace à nos conseils et prestations de premier ordre.

 Service "Outsourcing RH & Orga"

Nous assurons les prestations d'un service RH et/ou organisation sur une base régulière en déléguant l'un de nos gestionnaires au sein de votre entreprise pour y assurer les services correspondant à vos exigences.

Votre avantage: un département RH, Organisation & Logistique
outsourcé, adapté à la taille de votre entreprise

 Service "Mandat"

Nous intervenons en temps et en heure pour solutionner vos problèmes, sur la base d'un mandat déterminé en commun. L'étendue de nos prestations nous permet de réaliser des solutions transversales aux questions RH, infrastructurelles et organisationnelles.

Votre avantage: la réponse ciblée et professionnelle à un problème

Quelques Exemples:

charges immobilières: remise en adéquation des infrastructures immobilières avec les besoins réels de l'exploitation: 10 à 30% de réduction de coûts.

Taux de rotation du personnel: interviews du personnel en place et des employés sortants en vue de déterminer les origines du dysfonctionnement. En garantissant notre positionnement d'instance neutre, nous obtenons en toute confidentialité les origines du malaise et proposons les mesure correctrices en vue d'y remédier.

Erreur de casting: le collaborateur engagé pour le poste n'est pas à la hauteur, il n'est pas non plus satisfait car le poste ne correspond pas à ses attentes et il quitte l'entreprise après 8 mois. Nous définissons très clairement le cahier des charges du poste, le profil correspondant et procédons à la recherche et à l'engagement de la bonne personne. Notre large expérience professionnelle en rectrutement nous permet de faire un choix ciblé.

Profitez de notre expertise et nous contribuerons à votre succès !

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